按：近日，青山区人口计生委被区委、区政府评为2008年度一等领导班子，区计生委主任王慧兰同志也被评为优秀区管干部，成为该区科教文卫系统获此殊荣的唯一单位和个人。市人口计生委韩燕君主任对该区取得的成绩给予了充分肯定，并要求将该区加强人口计生工作的主要做法下发各区，供各区学习借鉴。

一、围绕“主题”，加大力度，提高统筹解决人口问题的执行力

围绕贯彻落实省市《决定》和新的《省条例》精神，区人口计生委加大力度，重点突破，建立统筹解决人口问题的决策机制。

一是积极争取党委、政府重视，进一步加大统筹解决人口问题的领导力度。多次向区委、区政府汇报全区人口计生工作情况，争取领导，当好参谋。制定了《青山区委、区人民政府关于进一步加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，确定了“十一五”全区人口发展目标；提出了统筹解决人口问题的五项经常性工作机制、七项利益导向机制、三项经费投入保障机制。

二是强化部门责任，加大协调力度。对区人口和计生工作领导小组进行了调整，由区委书记和区长同时任组长，各相关责任部门的“一把手”为小组成员，明确规定了30个职能部门的工作职责，严格执行“一票否决制”。与区目标办协调，定期召开目标管理联席会，及时了解各单位目标完成进展情况，全区形成了党政线、责任部门线、计生部门线“三线”各司其责共同做好人口计生工作的良好格局。

三是夯实基层基础工作，加大投入力度。始终坚持“服务基层、普惠群众”的原则，不断加大对基层的经费投入，认真落实计划生育奖励。提高协会中心户长待遇，对协会中心户长补助由原来的每人每季60元提高到100元；对社区主任（协会会长）每人每月发放50元专项津贴，每个社区每年划拨1200元宣传活动经费，有效调动了基层计生专干的积极性；筹措“关爱女孩”专项资金10万元用于奖励高考和中考优秀特困女孩；拿出96万元专项经费对全区608名独生子女伤残死亡对象进行扶助，还组织计生慰问团到14户特困独生子女家庭进行慰问。

二、结合区情，发挥“两个特色”，打造计生工作新亮点

一是发挥“政企共建”特色，落实好企业退休职工计划生育奖励待遇。青山区是我市落实企业退休职工计生奖励政策的试点区。该区迅速成立了专班，举办专题培训，明确口径，确保各单位按期保量完成对象申报及资格确认工作，并督促武钢、一冶、石化等大企业率先落实。截止5月底，全区符合奖励对象30577人，已有武钢、青山船厂、青山热电厂、武冶、石化、等单位15939人落实到位，发放奖励金共计10676.15万元，占应落实对象的52.13％，其余对象的奖励金将分期兑现。

二是发挥流动人口管理特色，不断完善服务管理机制。立足区情，加强地区协作，建立完善“信息互通、管理互补、服务互动、责任互担”的一盘棋服务管理新机制，在大力缩小流动人口违法生育人群范围上下功夫。通过与麻城、烯水、孝感等地实行双边联管，共处理53例流动人口计生个案。为全市流动人口免费代办原籍地《流动人口婚育证明》7288本。在全区开展了以“关爱流动人日，共建和谐家园”为主题的一系列活动，为各街道配备了妇科检查专用床，对上年和当年生育对象采取长效避孕节育措施者推行“四免一奖励”措施。

全年共为6000余名外来流动人口提供了免费生殖健康检查、发放避孕药具、免费培训、扶贫帮困等优质服务。

三、提高素质，坚持三项制度，不断加强班于建设

一是坚持学习制度。坚持把强化学习作为提高班子素质的首要任务，班子成员每人写读书笔记三万字以上，心得体会文章四篇，自觉做到机关学习，支部学习，大会学习积极参加，为适应新形式下计生工作打下扎实的理论和业务功底。

二是坚持民主集中制度。定期召开班子成员民主生活会，做到大事集体商议，班子成员心齐劲足、谋事干事、团结和谐，步调一致，终始保持了饱满的工作热情和昂扬的工作斗志。

三是坚持廉洁自律制度。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央、省、市廉政自律的有关规定，从我做起，从小事做起，注意发挥班子成员的表率作用，增强班子的凝聚力、战斗力和公信力。